Nyhetsbrev nr.8 2024

Ändrad åldersgräns för avgiftsfri tandvård

Från den 1 januari 2025 ändras åldersgränsen för den avgiftsfria barn- och ungdomstandvården från 23 år till 19 år.

Vi som är medlemmar i IF Metall kan få tillbaks upp till 3000 kronor på våra tandvårdskostnader.

Vill du veta mer? Ta kontakt med de lokalt fackliga och fråga om Tandfonden.

Påminnelse om att anmäla dina Folksam försäkringar till autogiro

Löneavdraget för dina medlemsförsäkringar kommer att upphöra i november. Det innebär att betalningen för dina försäkringar inte längre kommer att dras direkt från lönen. För att behålla dina medlemsförsäkringar hos Folksam – de som inte ingår i din medlemsavgift – behöver du byta till autogiro.

Gör så här:

• Anslut dig till autogiro på folksam.se/autogiro

• Signera ditt medgivande med BankID

Verkstadsklubben presenterar

Denna gång bekantar vi oss med våra centrala förhandlare, Emilianos ”Emil” Chatzimichail och Petri Jokimäki.

Kan ni berätta lite om uppdraget/rollen?

Huvudsaklig uppgift är att stötta lokala gruppsamordnare i arbetsrätt, med andra ord lagar och avtal som fack och företag har och förhålla sig till. Vi har skapat flertal mötes forum där aktuella förhandlingsfrågor tas upp och hur de ska hanteras lokalt med våra gruppsamordnare per PRU. Förhandlarna träffar regelbundet företaget i olika forum på central nivå på vecko/månadsavstämmningar exempelvis arbetsrätt/Labour law avdelning för Scania CV och central HR organisation Scania CV där vi tar upp frågor/krav/önskemål som vi ser behöver hanteras övergripande eller lokalt.

Vad fick er att söka till denna uppdrag?

Att kunna påverka våra medlemmars villkor/ersättningar och arbetsmiljö i ännu högre grad till det bättre!

Ge exempel på någon lyckad ärende eller händelse.

Vi är väldigt nöjda med framtagandet av skift formen helgskift som tecknades 2015. Dels så är både arbetstiden och ersättningarna bra men framför allt är det den enda skift form som enligt avtalet är frivillighet som råder för medlemmarna/medarbetarna att delta i.

Vilka utmaningar ser ni i framtiden?

Utmaningarna är fortsättningsvis jobba med att förbättra arbetsmiljön på våra arbetsplatser se till att arbetstiderna blir mer attraktiva och såklart att ersättningar för det våra medlemmar värde skapar varje dag förbättras ordentligt. Som förhandlare se till att stötta lokala representanter i vår fackliga organisation så att de kan stå på egna ben o representera medlemmarna på bästa sätt i alla frågor.

Har ni någon favoritcitat eller ordspråk?

”När det sunda förnuftet slutar fungera måste man ta till paragrafer”.